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人才理念

    万马视员工为公司最宝贵的财富。早在2004年,万马就通过引进职业经理人治理和发展企业,并取得了卓越的绩效。今天,万马的职业经理人制度已更成熟有效,有以各种研修班为特色的内部职业经理人培训,也有开放的外部人才引入机制。
    同时,万马为员工提供了各种发展个人才能的舞台,从各种技能大赛,到丰富多彩的内训师体系;从体育友谊赛,到文艺演出的参与等,令员工能够多渠道展示、发展自己。
    万马用人理念为:品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。

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